Pak(je)werkgeluk

 ‘Pak je Werkgeluk’-Inzichten Spel

Ontdek werkgeluk op je eigen manier

Wat is het ‘Pak je Werkgeluk’-Inzichten Spel?
Dit spel bevat 48 zorgvuldig samengestelde kaarten, elk met een unieke vraag, opdracht, of reflectiepunt. Het spel is ontworpen met het oog op individuele personen, teamleiders, HR-managers, coaches en therapeuten. Elk van deze groepen kan unieke voordelen en mogelijkheden ontdekken bij het gebruik van dit spel.

Deze kaarten zijn ontworpen om:

• gesprekken over werkgeluk op gang te brengen en om medewerkers aan te moedigen na te denken over hun eigen rol en welzijn binnen de organisatie.
• het gesprek binnen je team te stimuleren en om medewerkers na te laten denken over hun werk en hun plek in het team.
• diepgaande gesprekken te stimuleren en om cliënten te helpen nadenken over hun werkgeluk en persoonlijke doelen.

Voor HR-Managers: Werkgeluk binnen jouw organisatie verbeteren

Als HR-manager is het cruciaal om jouw medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden. Werkgeluk speelt hierbij een vitale rol. Het ‘Pak je Werkgeluk’-Inzichten Spel biedt een gemakkelijke en effectieve manier om de dialoog over werkgeluk te openen en te versterken in jouw organisatie.

Hoe werkt het?

• Gesprek openen: Pak een kaart aan het begin van een vergadering of individueel gesprek. De vragen of opdrachten helpen direct in te zoomen op wat jouw medewerkers drijft en waar ze mogelijk tegenaan lopen.
• Reflectie en actie: De kaarten bieden ruimte voor zelfreflectie en moedigen medewerkers aan om na te denken over concrete verbeteringen in hun werkgeluk.
• Toepassing: Gebruik de kaarten in verschillende HR-processen zoals functioneringsgesprekken, teambuilding, of welzijnsprogramma’s.

Waarom kiezen voor dit spel?

• Betere gesprekken: Gebruik de kaarten om het gesprek over werkgeluk te starten en belangrijke inzichten te verzamelen.
  Problemen aanpakken: Identificeer en verbeter knelpunten met behulp van de opdrachten.
• Gezonde werkomgeving: Regelmatig gebruik van het spel draagt bij aan een cultuur waarin welzijn en betrokkenheid centraal staan.

Voor wie?

Dit spel is ideaal voor HR-professionals die op zoek zijn naar praktische tools om werkgeluk binnen hun organisatie te bevorderen.

Voor Teamleiders: Ondersteun je team effectief

Als teamleider wil je dat je teamleden met plezier naar hun werk gaan en optimaal samenwerken. Het ‘Pak je Werkgeluk’-Inzichten Spel helpt je om werkgeluk binnen je team bespreekbaar te maken en te verbeteren.

Hoe werkt het?

• Start een gesprek: Gebruik de kaarten aan het begin van een vergadering of in een één-op-één gesprek om belangrijke onderwerpen aan de orde te stellen.

Reflectie en samenwerking: De kaarten nodigen teamleden uit om na te denken over hun werkgeluk en hoe ze beter kunnen samenwerken.
Flexibel in gebruik: Het spel is eenvoudig in verschillende situaties toe te passen, of je nu een klein team leidt of een grote afdeling.

Waarom kiezen voor dit spel?

• Betere samenwerking: Open gesprekken over werkgeluk verbeteren de onderlinge relaties en samenwerking binnen het team.
• Inzicht in knelpunten: Ontdek en pak problemen aan met behulp van de opdrachten op de kaarten.
• Persoonlijke ontwikkeling: Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling door teamleden na te laten denken over hun eigen doelen en hoe ze die kunnen bereiken.

Voor wie?
Dit spel is geschikt voor teamleiders die op zoek zijn naar praktische manieren om hun team te ondersteunen en werkgeluk te verbeteren.

Voor Coaches en Therapeuten: Verdiep je sessies

Als coach of therapeut help je je cliënten om een evenwichtige en zinvolle werkomgeving te creëren. Het ‘Pak je Werkgeluk’-Inzichten Spel biedt een praktische manier om werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling bespreekbaar te maken.

Hoe werkt het?

• Gebruik in sessies: Begin je sessies met het trekken van een kaart. De vraag of opdracht kan het gesprek sturen en nieuwe inzichten brengen.
• Reflectie en actie: De kaarten moedigen cliënten aan om na te denken over hun werk en leven, en om concrete stappen te zetten richting verbetering.
• Eenvoudige integratie: Het spel is flexibel en kan gemakkelijk binnen verschillende coaching- en therapiepraktijken worden gebruikt.

Waarom kiezen voor dit spel?

• Diepere gesprekken: De kaarten helpen om gesprekken met cliënten verder uit te diepen.
• Praktische aanpak: De opdrachten zetten cliënten aan tot reflectie én actie.

Blijvende veranderingen: Regelmatig gebruik van het spel kan helpen om duurzame verbeteringen in het werkgeluk van cliënten te realiseren.

Voor wie?

Dit spel is geschikt voor coaches en therapeuten die hun cliënten willen ondersteunen bij het verbeteren van hun werkgeluk en het bereiken van persoonlijke doelen.

Investeer in het ‘Pak je Werkgeluk’-Inzichten Spel en ontdek de positieve impact op jouw werkplek, team of coachingspraktijk. Laat werkgeluk een vast onderdeel worden van elke werkdag met het ‘Pak je Werkgeluk’-Inzichten Spel!