Vijfkracht training en coaching

Maak werk van werkgeluk in jouw organisatie

Een compacte, toepasbare gids voor leiders en teams die werkgeluk willen verankeren in beleid, gedrag en cultuur. Gebaseerd op de inzichten uit The Big Five for Life.

  • Cultuurkompas-scan
  • De 3 bouwstenen voor betekenisvol werk
  • Visualisatie van je ideale organisatie over 3 jaar
  • Reflectievragen voor teams en leiders
  • Praktische aanzet voor de Big Five for organisaties
Ja, stuur mij de gratis gids

Voor wie is deze gids?

Voor leiders, HR-professionals en teams die werkgeluk niet langer als bijzaak zien, maar als iets dat richting mag geven aan beleid, gedrag en cultuur.
Voor organisaties die voelen: we willen dit serieuzer aanpakken en zoeken een werkbare ingang.

Wat je krijgt in deze gids

  • Een heldere scan om te kijken waar je nu staat
  • De drie onmisbare bouwstenen voor betekenisvol werk: richting, verbondenheid en eigenaarschap
  • Een praktische visualisatieoefening: hoe ziet jouw organisatie eruit over drie jaar?
  • De vijf kernvragen waarmee je als team of directie tot de essentie komt
  • Een duidelijke opbouw richting vijf strategische doelen en een concreet actieplan

Wat anderen zeggen

Deze gids gaf ons net de structuur die we misten om iets te doen met wat we allemaal voelden. Niet zweverig, wel bruikbaar.

Teamleider Zorgorganisatie (pilotversie)

Voor het eerst een e-book dat we echt in ons MT besproken hebben. Kort, praktisch, waardevol.

HR-manager Onderwijsinstelling

Vraag hier jouw gratis gids aan

Na je aanvraag ontvang je direct een mail met de link naar de gids. Gratis, zonder verplichtingen.

Jouw naam
Jouw e-mailadres*
 Ontvang de gids

 Privacy is voor mij belangrijk; je gegevens worden veilig bewaard en nooit gedeeld met derden.

Over Vijfkracht

Vijfkracht helpt organisaties om werkgeluk onderdeel te maken van hun strategie en dagelijkse praktijk. We begeleiden teams bij het formuleren van hun Reden van Bestaan, het vaststellen van vijf strategische doelen en het maken van een praktisch actieplan.

Over Maurice

Ik help organisaties om helderheid te krijgen op de momenten dat het vastloopt. Met rust, scherpte, humor en oog voor wat werkt.

Waar het echt om gaat

Organisaties veranderen niet door plannen op papier, maar door mensen die ergens voor willen staan. Die ruimte maken voor richting, betrokkenheid en eigenaarschap.